BarnAI
Job matching sur 249 000 employeurs belges - Projet KERNLAB
Client
- KERN-IT
- RH & Emploi
- 2023 2026
Services
BarnAI est issu de KERNLAB, le laboratoire d'expérimentation de KERN-IT. Depuis des années, nous travaillons avec la base des 249 000 employeurs belges (données KBO/ONSS) pour nos clients. L'idée de BarnAI : en faire un produit autonome, accessible directement aux candidats et aux employeurs.
La grande majorité des employeurs belges ne publie pas d'offres d'emploi. BarnAI connecte les candidats aux entreprises de leur secteur et de leur région via un moteur de matching multi-critères : profil métier ISCO, secteur NACE, géographie, langues. Contrairement aux job boards classiques qui indexent les offres publiées, BarnAI part du marché réel.
Un assistant IA accompagne les candidats en FR/NL/EN. Les employeurs gèrent leurs candidatures entrantes avec un workflow complet. La plateforme est actuellement en beta, avec une ouverture progressive.
Un projet issu de KERNLAB
BarnAI est né dans KERNLAB, le laboratoire d'expérimentation de KERN-IT. L'idée de départ : nous travaillons depuis des années avec la base des 249 000 employeurs belges pour nos clients. Pourquoi ne pas en faire un produit autonome, accessible directement aux candidats ?
La Belgique compte 249 000 employeurs actifs, mais la grande majorité ne publie pas d'offres d'emploi. Les candidats qui cherchent dans leur secteur voient défiler les mêmes grandes entreprises sur les job boards classiques, sans jamais accéder au tissu réel des PME qui recrutent. BarnAI part du marché réel : 249 000 entreprises, qu'elles aient ou non une offre active.
Un matching structuré, pas un moteur de recherche
Le cœur de BarnAI est un moteur de matching multi-critères qui connecte le profil métier du candidat (codes ISCO, 626 occupations standard OIT) aux secteurs d'activité des employeurs (codes NACE, 3 276 secteurs). Le score de pertinence combine secteur (50%), géographie (30%) et langues (20%).
Résultat : chaque candidat voit une liste d'employeurs pertinents pour son profil, triés par score, avec la possibilité de candidater directement. Le suivi de chaque candidature se fait en temps réel sur 13 statuts, de la suggestion initiale jusqu'a l'offre acceptée.
Un outil de gestion pour les employeurs
Les employeurs reçoivent les candidatures entrantes dans une inbox dédiée avec filtrage, recherche et messaging intégré. La gestion d'équipe multi-siège permet a plusieurs recruteurs de travailler sur le même compte. Les plans (Free, Pro, Enterprise) définissent les limites mensuelles de candidatures reçues.
Un assistant IA est disponible pour les candidats : accompagnement en streaming, multi-langue (FR/NL/EN), avec mémoire persistante par utilisateur.
En chiffres
- 249 000 employeurs belges dans la base (données KBO/ONSS)
- 626 codes ISCO (métiers standard OIT)
- 3 276 codes NACE (secteurs d'activité)
- 2 368 mappings ISCO -> NACE pour le moteur de matching