Comment un cabinet de recrutement peut faire évoluer son website étape par étape : le cas PaHRtners

PaHRtners est une société belge spécialisée dans le recrutement et la consultance RH pour les secteurs des sciences de la vie, de l’industrie, de la technologie, du capital-investissement et de l’impact sociétal.

Reconnue pour son expertise et sa croissance constante, elle fait partie des Gazelles Trends, ces entreprises belges qui se distinguent par leur solidité et leur développement durable.

Nous collaborons avec PaHRtners depuis 2017. Une relation de confiance et de constance, qui illustre notre manière de travailler : avancer par étapes, garder une vision claire et mesurer chaque résultat.

Situation initiale

En 2017, PaHRtners disposait déjà d’une présence digitale structurée, mais leur site web atteignait ses limites :

• Un design daté, plus en phase avec l’image de marque
• Une architecture rigide, difficile à faire évoluer
• Une gestion de contenu peu fluide pour les équipes internes
• Une visibilité SEO limitée face à un marché concurrentiel

L’objectif : concevoir un site web performant, flexible et autonome, au service du recrutement et du marketing.

Une évolution par étapes, sans rupture

Chez KERN IT, nous privilégions une démarche progressive et structurée.
Chaque évolution s’appuie sur l’existant et prépare la suivante.

Phase 1 - Maintenance et stabilisation (2017-2020)

Nous avons débuté par la maintenance du site existant, afin d’assurer la fiabilité et la sécurité de la plateforme.
Cette phase nous a permis d’acquérir une compréhension fine du fonctionnement interne, des besoins RH et des objectifs marketing.

Phase 2 - Refonte complète avec Wagtail (2021)

En 2021, nous avons conçu un nouveau site web sur mesure, reposant sur Wagtail (CMS open source puissant et flexible).

Les apports clés :

• Design modernisé, clair et impactant
• Architecture simplifiée et performante
• Job board intégré, géré directement par l’équipe RH
• CMS Wagtail pour une gestion de contenu fluide et autonome

Socle technique robuste, conçu pour évoluer dans la durée

Phase 3 - Évolutions fonctionnelles et connecteur ATS (2022-2023)

En 2022 et 2023, plusieurs optimisations ciblées ont été menées avec les équipes marketing et communication :

• Amélioration du parcours candidat et de la recherche d’offres
• Ajustements visuels et éditoriaux pour renforcer la cohérence de marque
• Ajout d’un connecteur ATS, permettant d’envoyer les candidatures vers l’outil interne tout en préservant une expérience fluide

Ces améliorations ont consolidé le site comme un véritable levier de visibilité et de prospection RH.
Phase 4 - Développement d’un module IA sur mesure (2024 – 2025)

En 2024, nous avons entamé la conception d’un module IA sur mesure, pensé non pas comme une solution magique, mais comme un levier concret pour exploiter et valoriser le contenu existant.
L’objectif : générer automatiquement des pages pertinentes, utiles et cohérentes avec la stratégie marketing de PaHRtners.

Fidèles à notre approche pragmatique, nous avons avancé de manière progressive, en Lean et Agile :

• Proof Of Concept (PoC) : un prototype statique pour valider l’approche et les modèles de génération.
• Phase manuelle : création test de pages afin d’évaluer la pertinence et la valeur ajoutée du contenu généré.
• Automatisation par scripts : passage à une génération contrôlée et évolutive, en augmentant le volume de production.
• Itérations et ajustements : à chaque étape, observation, mesure et adaptation avant d’avancer.

Cette méthode, volontairement étalée dans le temps, s’inscrit dans une logique de résultat durable plutôt que d’effet immédiat.

Dans le digital, les effets d’une campagne marketing, qu’elle soit SEO ou de contenu, se mesurent sur une période de 3 à 6 mois.
C’est pourquoi nous avons choisi d’avancer par cycles, en testant, en observant et en ajustant à chaque étape.

Le module IA, encore en phase d’intégration, deviendra un outil pratique et pilotable, permettant à l’équipe marketing de produire plus de contenu ciblé tout en gardant la maîtrise de la qualité et du message.

L’idée n’est pas de remplacer le travail éditorial, mais de fournir aux équipes marketing un accélérateur maîtrisé, pensé pour garder la main sur la qualité du contenu et la cohérence de la marque.

Résultats et impact

• Un site web moderne, rapide et autonome, bâti sur Wagtail et SWAG
• Une gestion de contenu simplifiée pour les équipes internes
• Un parcours candidat optimisé et relié à leur ATS
• Un socle technique prêt pour l’avenir, ouvert à l’automatisation et à l’IA
• Une collaboration durable et structurée, évoluant au rythme du client

Et la suite ?

L’aventure continue.
De nouvelles idées et évolutions sont déjà à l’étude avec PaRHtners pour 2026, notamment autour du déploiement complet du module IA et du renforcement des stratégies SEO.
Une collaboration qui reste fondée sur le pragmatisme, la transparence et la recherche d’impact.

Vous cherchez un partenaire digital pragmatique ?

Chez KERN IT, nous concevons des sites web et outils digitaux sur mesure, pensés pour être utiles, évolutifs et mesurables.
Pas de promesses creuses, pas de gadgets - uniquement des solutions stables, claires et centrées sur votre valeur métier.

👉 Contactez-nous et faisons évoluer votre présence digitale, étape par étape.